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　　根据投资公司协会数据，截至2024年底，美国养老金固定缴款计划（defined-contribution plans）持有12.4万亿美元资产，这对私募基金行业来说是一笔巨大的财富。2020年，在特朗普第一届任期内，就曾让劳工部就曾发布信函，称企业可以负责任地提供给员工纳入私募产品投资的目标日期基金（target-date fund），只要他们仔细考虑费用和风险等问题。目标日期基金是为满足个人养老投资需求设计的基金品种，其名称中设定目标退休年份，通过动态调整权益类与固定收益类资产比例实现风险逐步降低。但拜登政府上任后，劳工部又在2021年发布了一封新信函，信中表示“不支持或不建议企业采纳此类投资”。

　　固定缴款计划替代方案协会的创始人兼主席（Defined Contribution Alternatives Association）爱泼斯坦（Jonathan Epstein）称，在美国，起诉401（k）计划提供商涉嫌过高投资是一项大生意。2006年以来，已经出现过数百起此类诉讼。因此，他称，私募基金对特朗普政府本轮游说的重点是，希望能进行监管改革，使起诉提供私募基金产品的退休计划提供商和企业雇主变得更加困难，并发布相关指导方针，使他们面临此类诉讼时，能获得更多法律依据。该协会是一个倡导在退休计划中加入私募基金类产品的贸易组织。眼下，伴随行政令即将签署，他称，私募基金进入养老计划的最后一个障碍，即将被消除。

　　先锋集团、贝莱德和Empower此前均宣布，计划为401（k）投资者提供私募投资产品。阿波罗资管和道富集团早在数月前，就推出了包含私募投资品的目标日期基金。蓝头鹰资本本周也宣布，正与退休计划提供商Voya合作，开发包含私募投资品种的401（k）产品。蓝头鹰管理的2730亿美元资产中，约40%来自富人。而总部位于纽约的Voya为39000多名美国企业雇主提供服务，参与其退休计划者达到900多万，这些人的总计投入资金超过6300亿美元。